Une convocation à un entretien est un premier pas vers le succès : l’employeur potentiel s’intéresse à votre CV et souhaite mieux vous connaître.

Vient ensuite la discussion, et pour qu’elle soit fructueuse et que vous vous démarquiez des autres candidats, vous devez bien vous préparer. Tout d’abord, il est important de vous familiariser avec les différentes questions que l’employeur pourrait vous poser et de préparer vos réponses. Cependant, outre ce que vous direz de vous lors de l’entretien, l’employeur sera également attentif à l’impression générale que vous laisserez : des éléments non exprimés, mais manifestes. À savoir : votre tenue vestimentaire, votre attitude, votre langage corporel, tout ce qui révèle votre personnalité et suggère que vous êtes le candidat idéal pour l’entreprise et le poste.

Par conséquent, en plus du temps consacré à la préparation des réponses aux questions potentielles, il est essentiel d’accorder du temps au choix de votre tenue, à votre attitude et à votre comportement pendant l’entretien.

Comment s’habiller pour un entretien ?

Vous le savez bien : on n’a qu’une seule chance de faire une première impression. Et c’est essentiel lors d’un entretien avec un employeur potentiel. C’est pourquoi votre tenue vestimentaire est primordiale.

La tenue dépend de l’entreprise et du poste auquel vous postulez. Dans une petite start-up, l’ambiance et le code vestimentaire seront plus décontractés, tandis que dans une grande entreprise, le style sera plus formel et exigeant. Ainsi, pour choisir la tenue idéale pour un entretien, renseignez-vous d’abord sur le code vestimentaire en vigueur dans l’entreprise.

Une chose est sûre : le choix de votre tenue influence grandement votre comportement pendant l’entretien. Une tenue appropriée vous donnera confiance en vous et fera bonne impression auprès de votre employeur potentiel.

Comment se comporter lors d’un entretien ?

L’entretien permet principalement à l’employeur d’évaluer votre personnalité. Votre CV suffit souvent à démontrer vos compétences et votre réussite professionnelles. Cependant, pour se faire une idée générale de votre comportement en équipe, de vos forces et de vos faiblesses, l’employeur doit vous connaître personnellement.

C’est pourquoi il est important de faire preuve de confiance en soi et de respect lors de l’entretien. Arrivez un peu avant l’heure prévue, saluez toutes les personnes rencontrées dans l’entreprise et éteignez votre téléphone portable.

Voici quelques conseils pour faire bonne impression lors de l’entretien :

• Maintenez le contact visuel. C’est le meilleur signe que vous avez confiance en vous et que vous êtes intéressé par l’entretien. Si vous êtes timide et avez du mal à le maintenir, entraînez-vous avec vos amis ou votre famille avant. Attention : privilégiez un contact naturel. Un contact mécanique peut se transformer en regard fixe, ce qui laisse une impression désagréable. La meilleure façon d’éviter cela est de rompre le contact visuel de temps en temps en jetant un coup d’œil à votre CV ou aux documents devant vous. Veillez à ne pas regarder votre montre ou par la fenêtre, car cela pourrait être interprété comme un désintérêt.

• Adoptez une posture correcte. Pendant l’entretien, restez assis bien droit, sans être courbé ni affalé sur la chaise. Vous montrerez ainsi que vous êtes à l'aise et que vous maîtrisez vos mouvements. Bien sûr, être assis correctement ne signifie pas être tendu : gardez le dos droit tout en restant détendu.

• Synchronisez vos mouvements avec ceux de la personne qui vous interviewe. Soyez attentif à son comportement, à son langage corporel et à ses gestes, et imitez-les légèrement. Cela renforcera le lien et donnera l’impression que vous êtes en phase avec elle. Attention : n’en faites pas trop, sinon vous paraîtrez artificiel.

• Gesticulez avec mesure. Lorsque vous répondez aux questions, n’hésitez pas à utiliser vos mains pour illustrer vos propos. Cela vous donnera plus d’énergie et d’assurance. Mais évitez les gestes excessifs et respectez l’espace personnel de votre interlocuteur.

• Souriez. Un sourire discret vous fera passer pour une personne positive, ouverte et respectueuse.

Que dire de vous lors d’un entretien ?

En plus des questions spécifiques sur le poste, l’employeur pose généralement des questions générales pour cerner vos forces, vos faiblesses, votre personnalité et vos opinions.

Lorsque vous devez parler de vous, de vos loisirs ou d’autres sujets sans rapport direct avec le poste, soyez concis. Répondez directement, sans plaisanter inutilement ni vous étendre. Évitez de trop parler de votre vie personnelle, de vos convictions ou de vos loisirs, sauf si la question est explicite.

N’oubliez pas : aussi important que soit ce que vous dites sur vous-même, la manière dont vous le dites l’est tout autant. Par conséquent, lorsque vous présentez vos forces et vos faiblesses, évitez les phrases générales du type : « Je suis travailleur(se), je suis amusant(e). » Ces formules banales n’apportent rien à l’employeur. Ce qui est vraiment efficace, c’est de les illustrer. Si vous considérez que votre force est la communication, montrez-le en participant activement au dialogue. Vous ne pouvez pas prétendre être bon communicant et rester silencieux.

De plus, lorsque vous évoquez vos faiblesses, expliquez comment vous travaillez pour les surmonter. Cela sera à la fois convaincant et montrera que vous êtes dans une démarche de progression.

En conclusion, les entretiens peuvent être stressants. Mais si vous vous préparez bien, vous vous habillez correctement et  vous exprimez votre confiance, vous aurez plus de chances de faire bonne impression et d’être embauché(e).

Cependant, n'oubliez pas que le CV reste votre première carte de visite auprès d’un recruteur. Mais comment faire pour qu’il sorte du lot dans une pile de candidatures  ? Consultez notre article.